U bent hier

Er is een nieuw platform, VUB LRN, met de ‘lrn’ van leren of learn. Het is de thuisbasis waar VUB medewerkers centraal georganiseerde initiatieven kunnen terugvinden die hen ondersteunen in hun professionele opleiding en ontwikkeling. Of het nu gaat over trajecten, workshops, infosessies, persoonlijke begeleiding, educatieve events, … Binnen VUB LRN is er aandacht voor het ontwikkelen van vakspecifieke vaardigheden en andere professionele skills zoals organisatie, communicatie en leiderschap, maar ook voor initiatieven rond welzijn en loopbaan.

 

Lien Creuwels van Mens&Organisatie is één van de verantwoordelijken voor training en ontwikkeling van het personeel. Zij legt uit waarom er nood is aan dit platform.

 

“Verschillende centrale diensten boden al opleidingsinitiatieven aan vanuit hun eigen expertise. Zij deden dit via aparte communicatiekanalen. Dat was helaas niet zo overzichtelijk. Vandaag ontwikkelden we een centraal communicatiekanaal waar al deze diensten tezamen hun aanbod naar buiten brengen. Het VUB LRN platform is vanaf nu die paraplu, die centrale uitvalsbasis voor alle VUB medewerkers.”

VUB LRN is de centrale uitvalsbasis voor alle opleidingsinitiatieven voor VUB-medewerkers
-
Lien Creuwels

Opleidingen per doelgroep en thema

Op het nieuwe platform vind je relevante initiatieven voor opleiding en ontwikkeling overzichtelijk terug voor 4 doelgroepen.

  • Management & professionals (ATP)
  • Doctorandi
  • Postdocs
  • Zelfstandig academisch personeel.

 

Deze groepen hebben elk hun aparte pagina’s. Op de pagina van jouw doelgroep kan je vervolgens op verkenning gaan naar het aanbod per thema. Een ATP’er die bijvoorbeeld zijn Engels wil bijschaven kan doorklikken via het thema ‘talen’, een leidinggevende die wil werken aan de veerkracht van zijn of haar team kan verder lezen onder het thema ‘leiderschap’, en een ZAP-lid dat meer wil leren over het activeren van studenten tijdens colleges kan gaan kijken onder het thema ‘onderwijs’. Lien Creuwels: “VUB LRN geeft je een overzicht en wijst je de weg om je in te schrijven voor ingeplande sessies of contact op te nemen met organiserende diensten.” [Lees verder onder de foto]

Ontplooien en verbinden
Mens&Organisatie werkte voor dit project samen met o.a. Research & Data management (R&D) en Onderwijs & Studentenzaken (OS).

 

Loren Pauwels van Research & Data management (R&D):

 

“De VUB hecht veel waarde aan de ontplooiing van het personeel en aan het verbinden van mensen en diensten. De rector wil hier terecht een speerpunt van maken. We zijn een kennisorganisatie die haar steentje wil bijdragen aan onze maatschappij; door het opleiden van jongeren, door het ondersteunen van onderzoek en door het zorgen voor onze medewerkers. Om als warme VUB-gemeenschap de uitdagingen van morgen te kunnen aangaan, geven we medewerkers graag alle kansen om blijvend mee te groeien en om meer bewust bezig te zijn met hun eigen ontwikkeling en hun loopbaan. De opstart van het VUB LRN platform weerspiegelt onze inzet om de ondersteuning die we hierin bieden steeds te blijven verbeteren.” 

 

VUB LRN vind je op www.vub.ac.be/lrn of www.vub.ac.be/en/lrn. Met vragen, opmerkingen, wensen of noden over het platform kan je terecht op lrn@vub.be.

 

Meer lezen over werken aan de VUB?

“Trots om bij te dragen aan deze warme omgeving”
Volg je als VUB-medewerkers een opleiding, dan is de kans reëel dat collega Rica Ciriaco er voor iets tussen zit.

 

“De VUB is een universum op zich waar je je perfect kan ontplooien.”

VUB-medewerker Heleen over hoe je met de juiste drijfveer en mindset het verschil kan maken.

 

“Vrijheid vergt heel wat zelfdiscipline.”
Doctoraatsstudent Pieter-Jan over de vrijheid en verantwoordelijkheid in zijn job.

 

“Ruimte om onderzoek te voeren dat vrij is van dogma’s.”

Waarom professor Deliens zo graag aan de VUB werkt.