U bent hier

De vraag naar ingenieurs, IT’ers en dataspecialisten is immens, maar het aanbod volgt niet. Tegen 2030 zal naar verwachting een op de tien vacatures of 584.000 banen in België niet ingevuld geraken door een tekort aan werknemers met relevante digitale en technische skills. Deze profielen zijn nochtans een belangrijke motor voor de wendbaarheid en de succesvolle digitale transformatie van een bedrijf. Dat beseft ook Telenet. Want hoe zorg je dat huidige medewerkers mee kunnen in de digitale toekomst en hoe stoom je jong talent hiervoor klaar? Het bedrijf gaat daarom samenwerken met KU Leuven, VUB/ULB en BeCode.